В Челябинске подвели итоги конкурса «Лучший работодатель-2009»
В закладки
Мероприятие проводилось впервые, однако организаторы – консалтинговая компания HR-INDUSTRY – считают первый опыт удачным и планируют сделать конкурс ежегодным.
В 2009 году наша страна снова столкнулась с таким явлением как массовая безработица и сокращение штатов. Все это привело к тому, что сотрудники во многих организациях оказались в положении чуть ли не крепостных крестьян: нет социального пакета, игнорируются трудовые права, однако уволиться невозможно – хоть какая-никакая, но работа и зарплата. В компания HR-INDUSTRY посчитали, что нельзя допустить, чтобы все наработки в кадровой политике челябинских предприятий отошли в прошлое, а социально-ответственные работодатели вымерли как вид. Поэтому и возникла идея такого конкурса.
Весь ноябрь шел прием заявок от организаций всех форм собственности, претендующих на звание лучшего работодателя. В декабре специалисты HR-INDUSTRY провели анкетирование персонала компаний-участниц по 25 факторам: удовлетворенность сотрудников, их лояльность, реализуемые на предприятии социальные программы. В результате победителями стали пять организаций, набравших наибольшее число баллов. Во многих из них не только были сохранены докризисные социальные гарантии, но и повышена заработная плата, созданы новые рабочие места.
Итак, лучшими работодателями 2009 года стали:
– в номинации «Компания с численностью сотрудников до 100 человек»
1 место – аудиторско-консалтинговая группа «Авуар» (директор Станислав Миронов);
2 место – медицинский центр «Фамилия» (директор Юлия Гревцова).
– в номинации «Компания с численностью сотрудников от 101 до 250 человек»
1 место – официальный дилер BMW в Челябинске ООО «М-Сервис» (директор Дмитрий Наследов)
2 место – челябинский филиал ЗАО «Уралтелекомсервис» (директор Сергей Калинин)
– в номинации «Компания с численностью сотрудников от 251 до 500 человек» победителем стало ООО «Ютел+» (коммерческий директор Евгений Валиахметов).
Подарки победителям и призерам предоставили холдинг «Инфинум» (итальянская косметика) и салон цветов «Азалия».
– Мы хотим поблагодарить наших участников, которые не побоялись впустить к себе чужих людей, показать свою кадровую политику, – отмечает менеджер проекта Алла Стригина. – В перспективе мы планируем, что компании-участники в рамках конкурса будут обмениваться опытом, делиться своими HR-методиками и разработками. Наш конкурс преследует сразу несколько целей. Сотрудникам приятно работать в организации с положительным имиджем. Для тех, кто ищет работу, такая компания будет своего рода ориентиром в поиске. А для челябинского бизнеса победитель нашего конкурса – это образец социально-ответственного руководителя.
– Трудовые отношения и социальная ответственность работодателя сейчас в центре внимания и на городском уровне, и на областном, – подтверждает депутат Челябинской городской думы Евгения Глухова. – В настоящее время для челябинцев появилось множество возможностей для переобучения, повышения квалификации. Каждый руководитель думает о том, как бы сэкономить и при этом не ущемить права своих работников. И этот тандем очень важен.
Комментарии (0)
Стать участниками конкурса «Лучший работодатель Челябинска-2009» могут предприятия, которые не только справились с экономическими трудностями
Компания ТТК и региональный общественный центр интернет-технологий (РОЦИТ) объявили итоги конкурса интернет-проектов «Новая реальность-2009». Чествование лауреатов
Скоро станут известны итоги первого областного конкурса работников малых и средних предприятий «Золотые кадры», организованного по инициативе «Союза
Завершились Южно-Уральский инновационный форум и IV Областной салон инноваций и инвестиций, по итогам которых были названы лучшие инновационные проекты и предприятия.
ООО УК «Ремжилзаказчик», обслуживающая жилой фонд Центрального и Ленинского районов (в ведении управляющей компании порядка одной тысячи домов), единственная
Комитет по экономической политике Законодательного собрания области одобрил изменения в постановление ЗСО «Об областном конкурсе социальных достижений «Меняющие