На ЧТПЗ в период кризиса уволен один человек

В ноябре прошлого года ЧТПЗ объявил об оптимизации численности персонала трубного дивизиона компании, вызванной сокращением производственной программы завода в условиях падения спроса на трубную продукцию. Городская служба занятости населения Челябинска была уведомлена о возможном высвобождении до 2200 работников ЧТПЗ.
В результате плановые цифры по оптимизации численности пересмотрены в сторону уменьшения. На сегодняшний день по сокращению штата компания уволила одного человека, еще не более 130 работников покинут ЧТПЗ в феврале. В отношении сокращаемых заводом выполнены все требования законодательства, сообщает пресс-служба компании.
Оптимизация штатной численности произошла преимущественно за счет естественной текучести кадров: люди увольнялись по личным причинам, из-за нарушений трудовой дисциплины, по достижению пенсионного возраста. Прием на завод новых сотрудников был закрыт. Высвобождающиеся вакансии предлагались сотрудникам завода, получившим уведомления о сокращении. Большинство работников смогли воспользоваться данным предложением и осуществить перевод на новое рабочее место в рамках компании. Кроме того, все желающие могли воспользоваться инициированными руководством предприятия бесплатными заводскими программами обучения вторым или смежным специальностям на базе отдела развития персонала.
Статья опубликована в разделах: Новости