Южноуральским предприятиям предложено меняться специалистами
В закладки
В Челябинской области запущен проект «Кадровый обмен». Предприниматели могут самостоятельно привлекать свободных сотрудников других компаний или размещать информацию о наличии «незанятых» работников.
Как сообщили в региональном объединении работодателей «ПРОМАСС», проект направлен на решение проблемы «скрытой безработицы» в условиях экономического кризиса. Под обменом специалистами»в данном случае подразумевается не замена одного специалиста на другого, а более широкий обмен множеством специалистов между предприятиями, входящими в «ПРОМАСС».
Работники, отпущенные в отпуска без сохранения заработной платы, могут временно поработать у другого предпринимателя, которому такие специалисты сейчас необходимы, не теряя при этом основного места работы и не прерывая свой трудовой стаж.
Статья опубликована в разделах: Новости
Как сообщили в региональном объединении работодателей «ПРОМАСС», проект направлен на решение проблемы «скрытой безработицы» в условиях экономического кризиса. Под обменом специалистами»в данном случае подразумевается не замена одного специалиста на другого, а более широкий обмен множеством специалистов между предприятиями, входящими в «ПРОМАСС».
Работники, отпущенные в отпуска без сохранения заработной платы, могут временно поработать у другого предпринимателя, которому такие специалисты сейчас необходимы, не теряя при этом основного места работы и не прерывая свой трудовой стаж.
Статья опубликована в разделах: Новости
Комментарии (0)
В челябинском региональном отделении "Промасса" подкорректировали список первых лиц. Как передает корреспондент "Нового Региона", из состава руководства объединения
На Южном Урале в результате массовых сокращений работу потеряют 130 сотрудников ЗАО «Уралтальк». В службу занятости направятся 350 работников ЗАО «Челябинские
Наркополицейские предлагают работодателям проверять сотрудников с помощью наркотестов. Такой метод экспресс-проверки позволяет обнаружить от одного до десяти видов
Главной темой годового собрания регионального объединения работодателей «Промасс» стал вывод области из кризиса. Директор ЧТЗ-Уралтрак Валерий Платонов отметил, что
Южноуральцев, уволенных по собственному желанию или «по соглашению сторон», могут направить на любые оплачиваемые работы независимо от их образования и квалификации.
В условиях кризиса эксперты предлагают предприятиям изыскивать средства на поиск мошенников в числе своих сотрудников...