Челябэнергосбыт подписал договор с «Электропрофсоюзом»
В закладки
Подписан новый коллективный договор между администрацией ОАО «Челябэнергосбыт» и работниками челябинской областной организации «Электропрофсоюз».
Председатель «Электропрофсоюза» Юрий Абросимов подчеркнул важность этого события. «Несмотря на изменившиеся экономические реалии, руководство Челябэнергосбыта сумело сохранить практически все социальные льготы и гарантии для своих сотрудников. Здоровье, семья и материальное благополучие по-прежнему являются приоритетами социальной политики компании», – отметил Юрий Амбросимов. В свою очередь директор Челябэнергосбыта Вячеслав Середкин заявил, что администрация намерена сохранить кадровый потенциал, а высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на достойную оценку своего труда.
По словам председателя профкома ОАО «Челябэнергосбыт» Ирины Максютовой, в документе сохранены основные позиции, однако есть некоторые изменения. В частности, исключена выплата за напряженность в труде. Надбавка «за напряженность» теперь рассматривается как адресная мотивация. «Если группа, отдел или управление успешно справляется со своими обязанностями, творчески относится к выполнению заданий, вносит какие-то инновационные предложения, то можно рассматривать вопрос о персональной надбавке», – пояснил директор по общим вопросам Владимир Фетисов. Индексация заработной платы, согласно договору, будет напрямую зависеть от производственных показателей компании и состояния экономики в целом.
Статья опубликована в разделах: Новости
Председатель «Электропрофсоюза» Юрий Абросимов подчеркнул важность этого события. «Несмотря на изменившиеся экономические реалии, руководство Челябэнергосбыта сумело сохранить практически все социальные льготы и гарантии для своих сотрудников. Здоровье, семья и материальное благополучие по-прежнему являются приоритетами социальной политики компании», – отметил Юрий Амбросимов. В свою очередь директор Челябэнергосбыта Вячеслав Середкин заявил, что администрация намерена сохранить кадровый потенциал, а высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на достойную оценку своего труда.
По словам председателя профкома ОАО «Челябэнергосбыт» Ирины Максютовой, в документе сохранены основные позиции, однако есть некоторые изменения. В частности, исключена выплата за напряженность в труде. Надбавка «за напряженность» теперь рассматривается как адресная мотивация. «Если группа, отдел или управление успешно справляется со своими обязанностями, творчески относится к выполнению заданий, вносит какие-то инновационные предложения, то можно рассматривать вопрос о персональной надбавке», – пояснил директор по общим вопросам Владимир Фетисов. Индексация заработной платы, согласно договору, будет напрямую зависеть от производственных показателей компании и состояния экономики в целом.
Статья опубликована в разделах: Новости
Комментарии (0)
Генеральный директор ОАО «Челябэнергосбыт» Вячеслав Середкин награжден почетной грамотой Совета Федерации Федерального собрания РФ. Председатель Совета Федерации Сергей
"Челябэнергосбыт" незаконно навязывал потребителям электроэнергии невыгодные для них условия договора...
Самые дисциплинированные абоненты Челябэнергосбыта, проживающие в Металлургическом районе, получили подарок от компании – бесплатный свет. Таким образом энергетики
Генеральный директор ОАО «Челябэнергосбыт», депутат законодательного собрания области Вячеслав Середкин стал «Человеком года» в Советском районе. По итогам 2008 года он
В Челябинской области крупные промышленные предприятия снижают объемы энергопотребления. В ноябре снижение будет еще более глубоким. Об этом на сегодняшней