Что должен знать руководитель о трудовом законодательстве
В закладки
Государственная инспекция труда (ГИТ) уделяет максимум внимания правильному оформлению трудового договора. Согласно публикуемым отчетам ГИТ, из года в год на первом месте по числу нарушений и по сумме собранных штрафов – ошибки, совершаемые при заключении трудового договора с работниками.
Еще не закончилась пора отпусков. Зачастую между работником и администрацией возникают споры по поводу времени предоставления отпуска, разделения его на части и т. п. Для того чтобы все проблемы, связанные с оформлением отпусков, решались быстро и безболезненно, работодателю необходимо знать все нюансы…
Но наибольшее количество трудовых споров возникает по поводу правомерности увольнения работника.
Иногда вы понимаете, что некоторые сотрудники не справляются со своей работой, постоянно опаздывают, не ужились в коллективе. Но порой нет оснований для их увольнения и смысла держать их, скрепя сердце. Бывают случаи, что с горяча увольняешь работника, а потом возникает еще больше проблем. Как в таких случаях поступать?
как правильно оформить трудовой договор, в том числе с иностранцами?
как правильно рассчитать отпуск и какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска?
как правильно уволить нерадивого сотрудника?
какая существует судебная практика по трудовым спорам?
технологии успешного прохождения проверки ГИТ.
21-22 октября в Челябинске состоится практический семинар практикующего юриста, трудовика, эксперта по Трудовому праву, автора публикаций по Трудовому законодательству (г. Москва), автора и ведущего бизнес-семинаров по Трудовому праву и разрешению трудовых споров, преподавателя Академии практической психологии на базе ГУ Высшая школа экономики (практические семинары по трудовому праву и разрешению трудовых споров) Тимофея Пружинина «Управление по закону. Что должен знать руководитель о Трудовом законодательстве».
Подробнее читайте здесь.
Компания «Регион74», тел/факс: (351) 247-58-82, 247-55-55, Seminars74.ru
Статья опубликована в разделах: Новости
Еще не закончилась пора отпусков. Зачастую между работником и администрацией возникают споры по поводу времени предоставления отпуска, разделения его на части и т. п. Для того чтобы все проблемы, связанные с оформлением отпусков, решались быстро и безболезненно, работодателю необходимо знать все нюансы…
Но наибольшее количество трудовых споров возникает по поводу правомерности увольнения работника.
Иногда вы понимаете, что некоторые сотрудники не справляются со своей работой, постоянно опаздывают, не ужились в коллективе. Но порой нет оснований для их увольнения и смысла держать их, скрепя сердце. Бывают случаи, что с горяча увольняешь работника, а потом возникает еще больше проблем. Как в таких случаях поступать?
как правильно оформить трудовой договор, в том числе с иностранцами?
как правильно рассчитать отпуск и какие существуют льготы у работников по времени предоставления отпуска?
как правильно уволить нерадивого сотрудника?
какая существует судебная практика по трудовым спорам?
технологии успешного прохождения проверки ГИТ.
21-22 октября в Челябинске состоится практический семинар практикующего юриста, трудовика, эксперта по Трудовому праву, автора публикаций по Трудовому законодательству (г. Москва), автора и ведущего бизнес-семинаров по Трудовому праву и разрешению трудовых споров, преподавателя Академии практической психологии на базе ГУ Высшая школа экономики (практические семинары по трудовому праву и разрешению трудовых споров) Тимофея Пружинина «Управление по закону. Что должен знать руководитель о Трудовом законодательстве».
Подробнее читайте здесь.
Компания «Регион74», тел/факс: (351) 247-58-82, 247-55-55, Seminars74.ru
Статья опубликована в разделах: Новости
Комментарии (0)
В южноуральском следственном изоляторе ИЗ-74/1 обнаружены многочисленные нарушения закона в части условий содержания и трудовых прав подследственных...
Во время кризиса работы у Государственной инспекции труда по Челябинской области заметно прибавилось Как передает корреспондент "Нового Региона", за первое
С 1 июля большая часть 14-тысячного трудового коллектива ООО «ЧТЗ-Уралтрак» уйдет в оплачиваемый отпуск на месяц, сообщили Chelyabinsk.ru в пресс-службе предприятия.
Государственная инспекция труда по Челябинской области отчиталась о проведенных в январе проверках: наибольшее число нарушений выявлено в сфере оплаты труда...
В структурных подразделениях ОАО "Челябинская угольная компания" выявлены грубейшие нарушения трудового законодательства...