Южноуральские заводы не хотят включаться в систему производственного обучения

Челябинск, Октябрь 27 (Новый Регион, Алла Александрова) – Представители профобразования на Южном Урале считают, что на предприятиях региона давно не работает система подготовки будущих рабочих кадров.
Как передает корреспондент «Нового Региона», по словам директора профессионального лицея №111 Златоуста Вячеслава Тафинцева, в системе профессиональной подготовки будущих рабочих не предусмотрено приобретение расходных материалов и спецодежды для проведения практических занятий. «Ранее предприятия-шефы снабжали наших учащихся всеми необходимыми отделочными и расходными материалами. Сегодня материалы стоят дорого. Доходит до того, что практикант лицея приходит на завод в собственной спецовке, работает без зарплаты. Мы вынуждены пойти на такие кабальные условия, чтобы обеспечить занятость подростков. На предприятиях отсутствует система производственного обучения. Это игра в одни ворота. Бизнес и бюджет не взаимодействуют», – сообщил Тафинцев.
По его словам, профлицею удается решать финансовые проблемы с помощью своих же учащихся. Например, при установке окон удается экономить за счет того, что отделкой откосов и подоконников занимаются учащиеся на практических занятиях. Также подростки отремонтировали спортзал. К тому же удается привлекать внебюджетные средства: например, за счет средств федерального бюджета (2 миллиона рублей) в текущем году учреждение провело переподготовку и переобучение рабочих заводов.
Статья опубликована в разделах: Новости