Южноуральские бюджетники предлагают ввести региональный МРОТ

Челябинск, Декабрь 25 (Новый Регион, Алла Александрова) – Южноуральский профсоюз работников бюджетной сферы предлагает разработать региональный МРОТ.
Как передает корреспондент «Нового Региона», сегодня на отчетной конференции областной Федерации профсоюзов было заявлено о том, что повышение МРОТ в 2 раза, произошедшее с 1 января 2009 года, на самом деле явилось пустой формальностью. С одной стороны, минимальная зарплата была поднята до планки прожиточного минимума и составила 4 тысячи 330 рублей. Однако радости бюджетникам это не доставило. Дело в том, что новый МРОТ включает в себя не только тарифную ставку (оклад), но и доплаты, надбавки, премии, выплаты по районному коэффициенту, то есть в эту сумму включаются все виды выплат, предусмотренные трудовым договором.
«Под шумок наши законотворцы изъяли понятие МРОТ из трудового кодекса. Раньше мы знали, что такое должностной оклад, тарифная ставка. Остальные выплаты – компенсационные, стимулирующие – оставались за пределами. И вот с 1 января 2009 года в эту сумму – 4 тысячи 330 рублей – воткнули все, что можно. В результате – это обман, самый настоящий обман», – говорит председатель областной организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Олег Кузьмин.
По словам Кузьмина, сейчас профсоюзам приходится «заниматься идиотизмом»: в судах отстаивать утверждение, что в МРОТ не может входить районный коэффициент. Помимо этого, потеряли всякий смысл прописанные в трудовом законодательстве компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению) и стимулирующие выплаты.
«Необходимо через депутатов выходить на трехстороннюю комиссию, надо совершенствовать законодательство, в том числе на уровне региона. Чтобы было принято определение – что такое МРОТ Челябинской области. А то мы из судов не вылезем», – заключил Кузьмин.
Напомним, что для региона может существовать «свой» МРОТ. Это разрешает сделать статья 133.1 Трудового кодекса. Если федеральный МРОТ вводится федеральным законом, то региональный определяется в региональном соглашении. Участниками соглашения выступают представители областной власти, профсоюзов и работодателей. Отметим, что региональный МРОТ не распространяется на работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Статья опубликована в разделах: Новости