Южноуральским чиновникам вернули классные чины

Челябинск, Январь 22 (Новый Регион, Алла Александрова) – В 2010 году в Челябинской области для муниципальных служащих вводятся ежемесячные оклады за классные чины.
Как передает корреспондент «Нового Региона», соответствующее изменение было внесено в конце 2009 года в областной закон «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области». Отныне в расчет фонда оплаты труда чиновников включается доплата за классный чин в размере четырёх должностных окладов в год. При этом будет уменьшена существующая прежде надбавка за особые условия работы – с 18 должностных окладов в год до 14. Данная надбавка в свое время была введена из-за отмены классных чинов. Сейчас, когда чины вернулись, надбавку уменьшат. Поэтому, говорят в областном правительстве, введение классных чинов не приведет к увеличению размеров фонда оплаты труда.
Размер ежемесячной доплаты за классный чин зависит от должности, которую занимает муниципальный служащий. Всего предусмотрено пять групп должностей: высшая, главная, ведущая, старшая и младшая. Например, муниципальный советник первого класса (иначе говоря, это заместитель главы) будет дополнительно получать 2 тысячи 465 рублей. А референт муниципальной службы, это самая низшая ступень должностей, получит за классный чин оклад в размере 630 рублей. Сейчас во всех территориях срочно переводят своих сотрудников в классные чины, так как нововведение действует с 1 января 2010 года. То есть зарплату за январь чиновники должны получить уже с учетом классной надбавки. В каждой администрации будут решать индивидуально, каким образом присваивать чины служащим: в виде квалификационного экзамена или другим способом.
Отметим, что должностной оклад чиновника зависит от категории территории, на которой он работает, а именно от численности населения. Всего предусмотрено 6 категорий. Например, оклад первого заместителя главы администрации города-миллионника, входящего в первую категорию, составляет 13 тысяч 280 рублей. А первый заместитель главы округа с населением от 20 до 50 тысяч (это уже пятая категория) получает оклад в размере 8 тысяч 220 рублей. Разумеется, зарпалата складывается не из «голого» оклада – к нему добавляются различные надбавки и доплаты.