Как в период экономической нестабильности управлять изменениями в бизнесе?
В закладки
В период кризиса в стране важна скорость внедрения изменений в компании. После преодоления кризиса сотни тысяч компаний просто обанкротятся и исчезнут. На российском рынке останутся компании с хорошо поставленным менеджментом и отлаженными стандартами работы.
Основная проблема предприятий – неспособность с минимальными затратами адаптироваться к переменам. Скорость адаптации компаний не соответствует скорости изменений деловой среды.
Важно постоянно изменяться. Бороться не только с конкурентами, но и с собой вчерашним.
Как достичь организационной гибкости и сделать ее основой конкурентоспособности российских компаний на рынке? Как выдержать экономический спад и не только выжить, но и развиваться дальше? Что сделать, чтобы бизнес был устойчивым?
Чтобы ответить на эти и другие вопросы, 4-5 декабря по приглашению «Центра бизнес-образования» Екатеринбург посетит международный консультант по развитию бизнеса Александр Лузин (Франция). В рамках визита состоится мастер-класс «Управление изменениями в компании» для владельцев и руководителей бизнеса.
Особое внимание будет уделено вопросам лидерства, взаимосвязи стратегии с технологиями менеджмента, учета человеческого фактора, ликвидации сопротивления, раскрытию креативности и активному вовлечению работников в инновационный процесс. Слушатели также приобретут знания по оценке и повышению восприимчивости организации к изменениям, организационному развитию и бенчмаркингу.
Александр Лузин – визит-тренер ЦБО, международный консультант по развитию бизнеса, с опытом работы во многих странах мира. Его инструменты по управлению используют самые успешные компании мира: «Microsoft», «Sony», «General Electric», «Северсталь», «Русский алюминий» и др.
Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на мастер-класс Александра Лузина вы сможете в «Центре бизнес-образования» (ЦБО) по телефону (343) 38-50-500 или на сайте www.cbo.ru.
Статья опубликована в разделах: Новости / Наука и учеба
Основная проблема предприятий – неспособность с минимальными затратами адаптироваться к переменам. Скорость адаптации компаний не соответствует скорости изменений деловой среды.
Важно постоянно изменяться. Бороться не только с конкурентами, но и с собой вчерашним.
Как достичь организационной гибкости и сделать ее основой конкурентоспособности российских компаний на рынке? Как выдержать экономический спад и не только выжить, но и развиваться дальше? Что сделать, чтобы бизнес был устойчивым?
Чтобы ответить на эти и другие вопросы, 4-5 декабря по приглашению «Центра бизнес-образования» Екатеринбург посетит международный консультант по развитию бизнеса Александр Лузин (Франция). В рамках визита состоится мастер-класс «Управление изменениями в компании» для владельцев и руководителей бизнеса.
Особое внимание будет уделено вопросам лидерства, взаимосвязи стратегии с технологиями менеджмента, учета человеческого фактора, ликвидации сопротивления, раскрытию креативности и активному вовлечению работников в инновационный процесс. Слушатели также приобретут знания по оценке и повышению восприимчивости организации к изменениям, организационному развитию и бенчмаркингу.
Александр Лузин – визит-тренер ЦБО, международный консультант по развитию бизнеса, с опытом работы во многих странах мира. Его инструменты по управлению используют самые успешные компании мира: «Microsoft», «Sony», «General Electric», «Северсталь», «Русский алюминий» и др.
Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на мастер-класс Александра Лузина вы сможете в «Центре бизнес-образования» (ЦБО) по телефону (343) 38-50-500 или на сайте www.cbo.ru.
Статья опубликована в разделах: Новости / Наука и учеба
Комментарии (0)
Сегодня экономическая ситуация в России и мире формирует новые направления развития. Это вызов для российских компаний пересмотреть свой стиль управления. Ведь именно
Уважаемые бухгалтеры, время готовить ГОДОВОЙ ОТЧЕТ за 2008 год! Это время, когда очень важно в сжатые сроки получить практические рекомендации, чтобы избежать ошибок при
Впервые в Екатеринбург приезжает гуру по брендингу, создатель слогана Nokia «Connecting people» Томас Гэд. Невозможно стать победителем, если вы думаете как все,
27 ноября на базе Южно-Уральского государственного университета локальный комитет международной молодежной организации AIESEC в Челябинске проведет форум под названием
Любой кризис создает не только масштабные риски, но и масштабные возможности. «Разрушения» будут впечатляющими. Во втором-третьем квартале 2009 года взгляду откроется
В период изменений в стране руководителям предприятий важно своевременно принять антикризисные меры. Как подготовиться к самому негативному развитию событий? Как