» » Молодые южноуральцы завышают требования при устройстве на работу

Молодые южноуральцы завышают требования при устройстве на работу
13.03.2009 1 352 0

Молодые южноуральцы завышают требования при устройстве на работу

Новости
В закладки
Молодые южноуральцы  завышают требования при устройстве на работу
Челябинск, Март 13 (Новый Регион, Алла Александрова) – Уровень ожиданий и требований выпускников южноуральских вузов при трудоустройстве существенно завышен.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в южноуральских службах занятости населения отмечают, что вчерашние выпускники вузов, устраиваясь на работу, предъявляют необоснованные требования как к размере желаемой зарплаты, так и к условиям работы. «Работодатели жалуются: приходит к ним, например, выпускник с юридическим образованием. Ему предлагают должность юрисконсульта с зарплатой 10-12 тысяч рублей. Это его не устраивает, он намерен получать 20-25 тысяч, не меньше. Притом, что такой «сырой» специалист еще сам нуждается в практическом обучении», – отметил заместитель начальника отдела Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Куликов.
В свою очередь, работодатель пытается нанять молодого специалиста подешевле. Например, одна из южноуральских страховых компаний ищет на постоянную работу на полный рабочий день системного администратора, предлагая зарплату в размере 5 тысяч рублей.
По словам Куликова, при поиске работы молодым людям необходимо использовать все источники: от Интернета до объявлений в газете. Причем начинать искать работу нужно не по окончании вуза, а на 4-м курсе, к 5-му желательно уже заключить договор с будущим работодателем. «Есть средний показатель: если при поиске работы вы трудоустраиваетесь, только обратившись в 15-ую по счету компанию, вам крупно повезло. То есть не надо отчаиваться тем, кто получает отказ даже десятый раз подряд», – сказал Куликов. Кроме того, по его словам, новичкам надо быть готовыми к тому, что времени на привыкание к новому рабочему месту будет немного. Согласно проведенному опросу среди южноуральских руководителей компаний, большинство считают, что для адаптации молодому человеку требуется около недели.
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Более 4 тысяч южноуральцев потеряют работу в ближайшие 3,5 месяца
До конца февраля в Челябинской области без работы останется более 4 тысяч человек. Как сообщили "Новому Региону" в Главном управлении по труду и занятости
Выпускники южноуральских вызов требуют зарплату не менее 20 тысяч рублей
Южноуральские выпускники не соглашаются работать за минимальную заработную плату, предпочитая получать пособие по безработице...
Выпускники южноуральских техникумов остались без работы
На рынке труда Челябинской области специалистам рабочих профессий труднее найти работу, чем юристам и экономистам...
На сегодняшний день с местом будущей работы определились 70%-80% выпускников южноуральских вузов
Лето-2009 добавит испытаний выпускникам южноуральских вузов: они заканчивают обучение в альма-матер в разгар кризиса...
Южноуральцы неохотно идут на общественные работы
Перспектива заниматься общественными работами не привлекает большинство южноуральцев, отмечают специалисты службы занятости...
До конца лета работу потеряют более 6 тысяч работников южноуральских предприятий
До конца августа под сокращение попадут более 6 тысяч жителей Челябинской области. Как сообщили "Новому Региону" в пресс-службе Главного управления по труду и
Более 60% южноуральских выпускников 2009 года рискуют остаться без работы
Число безработных в Челябинской области приближается к 70 тысячам, а концу лета их число может достичь 100 тысяч человек...
Выпускники только двух южноуральских вузов могут рассчитывать на 100%-ное трудоустройство
В Челябинской области из-за кризиса без работы рискуют остаться большинство выпускников местных вузов...
На Южном Урале молодые юристы, финансисты и менеджеры возглавляют рейтинг самых ненужных выпускников вузов
На рынке труда Южного Урала наблюдается серьезный кризис перепроизводства специалистов. Как передает корреспондент "Нового Региона", если в идеале, согласно современным
Безработным выпускникам южноуральских вузов и ссузов предлагают пройти стажировку за счет государства
Безработным выпускникам высших учебных заведений, техникумов и колледжей Челябинской области в центрах занятости предлагают пройти стажировку на производстве, гарантируя

Chel-week