На Уфалейском заводе металлургического машиностроения проверили законность сокращения зарплаты
В закладки
Верхний Уфалей, Челябинская область, Январь 14 (Новый Регион, Ксения Уфимцева) – Прокуратура провела проверку информации о сокращении размера заработной платы работникам Уфалейского завода металлургического машиностроения (УЗММ).
Напомним, этот вопрос был поднят 10 декабря на областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председателя Федерации профсоюзов Челябинской области Николая Буякова тогда сообщил, что во время простоя сотрудникам УЗММ выплачивают две трети от тарифа.
Как сообщили «Новому Региону» в прокуратуре Челябинской области, на заводе была проведена прокурорская проверка. Установлено, что генеральный директор предприятия 25 ноября 2008 года издан приказ о приостановлении деятельности с 1 по 14 декабря 2008 года. В результате прокуратура сделала следующее заключение: «Поскольку на момент проверки заработная плата работникам предприятия за декабрь 2008 года не была начислена, нарушений закона при оплате времени простоя не выявлено».
Тем не менее, прокурор Верхнего Уфалея объявил генеральному директору Уфалейского завода металлургического машиностроения предостережение о недопустимости выплаты работникам зарплаты в меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, размере: в соответствии с Трудовым кодексом, в случае простоя, возникшего по вине работодателя, работникам выплачивается заработная плата из расчета не ниже двух третей среднего заработка.
Статья опубликована в разделах: Новости
Комментарии (0)
Челябэнергосбыт ужесточил режим отключения электроэнергии на Уфалейском заводе металлургического машиностроения. На такие меры энергетиков вынудило невыполнение
Златоустовский городской суд отклонил иск руководства ОАО "ЗМЗ", оставив в силе вынесенное предписание Государственной трудовой инспекции о выплате работникам
Прокуратура Копейска опротестовала приказы о направлении ряда работников Челябинской угольной компании в вынужденный простой. Проверка законности документов была
Некоторые южноуральские промышленные предприятия "под шумок кризиса" решают свои проблемы, например, не считают нужным рассчитываться со своими контрагентами,
Руководство ООО "Катав-Ивановский механический завод" незаконно снизило сотрудникам зарплату в период простоя и скрывало информацию о несчастных случаях на