Кадровый резерв Челябинской области будут формировать из ораторов и управленцев, имеющих опыт работы с пятью подчиненными

Челябинск, Апрель 28 (Новый Регион, Анна Ванина) – В Челябинской области объявили конкурс на формирование резерва управленческих кадров.
Как передаёт корреспондент «Нового Региона», для того, чтобы пройти конкурсный отбор и попасть в резерв, кандидатам нужно обладать целым рядом качеств. Прежде всего, необходимо иметь базовое профессиональное образование, и общий стаж работы не менее 7 лет. Кроме того, будущий «резервист» обязан иметь пятилетний опыт работы на руководящих должностях, и опыт управления хотя бы пятью сотрудниками. Плюс обладать некоторым красноречием, так как одно из требований состоит в наличии навыка публичных выступлений.
Напомним, что закон «О резерве управленческих кадров области» был утверждён в конце марта текущего года. Данный законопроект был внесен губернатором области Петром Суминым и должен стать аналогией президентского кадрового резерва, с помощью которого планируется обновлять руководящий состав южноуральских властных структур различного уровня.
Статья опубликована в разделах: Новости