В Челябинской области утверждена программа формирования резерва управленческих кадров

Челябинск, Ноябрь 13 (Новый Регион, Юлия Малецкая) – Южноуральское правительство утвердило программу формирования и подготовки резерва управленческих кадров на два ближайших года.
Как передает корреспондент «Нового Региона», власти Челябинской области приступили к реализации президентского послания Федеральному собранию. Напомним, что Дмитрий Медведев заявил о необходимости формирования резерва для замещения вакантных должностей в органах государственной власти и муниципального управления.
В Челябинской области формировать кадровый резерв будут на конкурсной основе. В конкурсе смогут принять участие граждане России в возрасте от 35 до 50 лет. Они должны иметь базовое профессиональное образование, минимум 5-летний опыт работы на руководящих должностях, а также обладать навыком публичных выступлений. Конкурс пройдет в два этап, после приема документов, кандидаты пройдут тестирования и собеседования. Лучших из них выберет жюри, в состав которого войдут южноуральские министры и независимые эксперты. Окончательное решение по кандидатурам будет принимать губернатор Челябинской области Петр Сумин. Всего должны отобрать 100 человек, которые пройдут специальную подготовку для работы в органах государственной власти. На эти цели за два года планируется потратить более 13,5 миллионов рублей.
По данным вице-губернатора Челябинской области Николая Рязанова, дефицит управленческих кадров в органах государственной власти составляет около 680 человек, а в муниципальных – около 1 тысячи.
Статья опубликована в разделах: Новости