Я бы в парикмахеры пошел, пусть меня научат

Более 500 человек изъявили желание участвовать в проекте «Мы находим работу». Участница проекта Екатерина Поземина уже устроилась в компанию, занимающуюся торговлей промышленного оборудования.
17-летняя Ксения Пироженко, студентка юридического колледжа, стала помощником секретаря на неполный рабочий день. Еще 10 человек проходят сейчас различные этапы трудоустройства: консультации, собеседования. Три соискателя уже в шаге от вожделенной вакансии.
Большинство резюме присланы женщинами, возраст соискателей – от 23 до 47 лет, от выпускников до специалистов со стажем. Если ранжировать специальности соискателей, то картина складывается такая:

– водители – 25%;

– бухгалтеры, экономисты (причем на эти вакансии практически нет запросов от работодателей) – 25-28%;

– специалисты в области продаж – 25%;

– разное (специалисты, технологи, инженеры) – 25%.
К примеру, одна из участниц проекта Елена Храмцова (25 лет) ищет работу специалиста по маркетингу. Ожидания по заработной плате – от 18 до 20 тысяч рублей. У девушки высшее финансово-экономическое образование, опыт работы по специальности – 2,5 года. «Я прислала резюме на акцию, и мне позвонили, пригласили на собеседование, неожиданно и приятно, что мне помогают в сложной ситуации!»
Александр Мотовилов (31 год) ищет работу водителя. Ожидания по заработной плате – от 15000 руб, среднее специальное образование, водительский стаж – восемь лет.
«Отношение работодателя к подбору персонала поменялось кардинально. Сегодня он требует опыта работы в определенной сфере, не готов чем-то жертвовать, уровень заработной платы снизился на 6-30%. То есть требования возросли, а заработная плата упала, – говорит директор кадрового холдинга «АНКОР» Мария Колобова – При этом узких специалистов как не было, так и нет. К примеру, в дефиците технологи пищевого производства или зоотехники».
Ситуация на рынке труда действительно изменилась кардинально. Это можно даже отследить по статистике раздела «Работа» на сайте 74.ru. Если до осени прошлого года ежедневное соотношение размещенных вакансий-резюме составляло 4000 к 2000, то сейчас ежедневно на сайте выставляется порядка одной тысячи вакансий, а число резюме достигает 2,5 тысяч.
Один из возможных выходов для человека, оставшегося без работы, – поменять профессию.
«В нашем городе-миллионнике более 300 салонов и парикмахерских, – отмечает руководитель курсов «Мастерская стиля» Наталья Григорьева. – И этим самым салонам красоты, как это ни странно, не хватает на сегодняшний день сотрудников. Мы планируем помочь ликвидировать этот дефицит специалистов. Любая женщина от 18 и до... может получить в руки ремесло, которое обеспечит ее стабильным заработком, так как прекрасная половина человечества никогда не откажет себе в удовольствии сходить в салон красоты».
Различного рода программы предлагают для безработных и городские центры занятости: общественные работы, профессиональное переобучение и даже выдачу подъемных для открытия собственного дела. Но очень много зависит и от самого соискателя: главное не сидеть на месте, помня народную мудрость, что под лежачий камень вода не течет. Среди прочих мер можно попробовать участие в проекте «Мы находим работу», вдруг именно в вас именно сейчас нуждается какой-нибудь работодатель.
Свои резюме вы можете присылать до 31 марта. За ходом проекта следите на канале ОТВ вторник-четверг, 18:30, «Челябинское Времечко».
Статья опубликована в разделах: Новости