» » Найди работу в прямом эфире!

Найди работу в прямом эфире!
02.04.2009 4 282 0

Найди работу в прямом эфире!

Новости
В закладки
Найди работу в прямом эфире!

С момента старта проекта «Мы находим работу!» было трудоустроено в общей сложности 11 человек. За месяц с небольшим сотрудники рекрутинговых агентств при информационной поддержке сайта www.74.ru и коллег-телевизионщиков сумели оказать конкретную помощь ищущим работу людям, на сайт поступили сотни анкет с резюме. С какими неожиданностями столкнулись организаторы и модераторы проекта в первую очередь?
«В ходе ведения данного проекта нам пришлось столкнуться с определенными сложностями, а именно, не соотнесение требований соискателей и работодателей, – говорит директор рекрутингового агентства «Анкор Челябинск» Мария Колобова. – За последние шесть месяцев рынок существенно изменился: выросли требования работодателей к соискателям, но при этом сократился совокупный доход сотрудника. Если раньше компании были готовы брать специалиста на перспективу (возможно с непрофильным образованием, с другого рынка и т.д.), то сейчас предложения на работу получают в основном соискатели со 100-процентным попаданием в профиль фирмы (особенно это касается бизнес-подразделений). Например, если мы говорим о специалистах по продажам, то это опыт в продажах аналогичной продукции от двух-трех лет, наличие клиентской базы и автомобиль. Такой специалист будет «куплен» максимально быстро. При этом заработная плата ему может быть предложена на 10-15 % ниже, чем средняя по прошлому году».
Радует уже тот факт, что рынок «оживает». Стали появляться свободные вакансии в разных сферах бизнеса. Соискатели, которые отправляли свое резюме на проект, и сами достаточно активно находят работу.
Для расширения возможностей подбора работы 23 марта рекрутинговое агентство провело ассесмент для соискателей на вакансию «Менеджер по персоналу».
Assessment Center – комплексная процедура оценки персонала по компетенциям. Под компетенцией мы понимаем личностные качества и способности, а также профессиональные знания и навыки, необходимые сотруднику для успешного выполнения своих должностных обязанностей.
В качестве экспертов были приглашены представители компаний-работодателей: руководитель отдела персонала компания «Люкс-вода» Юлия Молоканова, управляющая проектом «Зебра» Татьяна Плотникова и директор по планированию и развитию персонала «Объединение Союзпищепром» Анна Строгалева. Непосредственно процедуру ассесмента разработала и провела директор Челябинского филиала АННОО Бизнес-школа РГС Фарида Уряшева.
«Задачи, которые ставились при проведении ассесмента: выявить личностные и профессиональные качества кандидатов, дать рекомендации по прохождению собеседований, по профразвитию, – продолжает Мария Колобова. – В результате, трех участников ассесмента прямые работодатели пригласили к себе в компанию для переговоров, а остальным были даны рекомендации по дальнейшему развитию».
Напомним, что с начала марта в челябинском «Времечке» выходит телевизионный проект, целью которого является помощь в трудоустройстве потерявшим работу южноуральцам. Организаторы ждут новых резюме. Для того чтобы принять участие в проекте, нужно заполнить анкету на сайте 74.ru
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
В РБИУ прошел первый этап проекта Tele2 Management Challenge
Первый модуль «Командообразование» прошел 21 ноября в Русско-Британском институте управления (ранее ЧГИ). Бизнес-тренер Михаил Воронков помогал студентам определиться с
"Белых воротничков" Челябинской области привлекут на временные работы
Для офисных сотрудников Челябинской области организуют временную занятость. Для этого в области разработан специальный проект. Как сообщили корреспонденту "Нового
В Челябинской области начал работу бизнес-инкубатор для молодежи
Сегодня, в День предпринимателя, в Челябинске торжественно открылся инновационный бизнес-инкубатор. В первую очередь, по словам присутствовавшего на открытии губернатора
«Мы находим работу» завершает поиск
11 челябинцев нашли новое рабочее место, пять еще проходят собеседования. Таковы итоги проекта «Мы находим работу», проведенного сайтом 74.ru, программой «Челябинское
Я бы в парикмахеры пошел, пусть меня научат
Более 500 человек изъявили желание участвовать в проекте «Мы находим работу». Участница проекта Екатерина Поземина уже устроилась в компанию, занимающуюся торговлей
Молодые южноуральцы завышают требования при устройстве на работу
Уровень ожиданий и требований выпускников южноуральских вузов при трудоустройстве существенно завышен...
74.ru и «Челябинское ВРЕМЕЧКО» находят работу горожанам
Проект «Мы находим работу» обзавелся первыми героями. Ими стали недавняя выпускница вуза Евгения Нечисляева и инженер Олег Романов. На этой неделе их трудоустройством
Мы находим работу: процесс пошел!
У проекта «Мы находим работу» появились первые участники. Из 250 присланных резюме сотрудники кадрового холдинга «АНКОР» пока что выбрали два. Их авторов, Евгению
Работа для мошенников
Из-за финансовых потрясений и массовых увольнений многие челябинцы сейчас заняты поисками работы. Интернет и газеты пестрят объявлениями различных кадровых агентств,
Молодежная школа предпринимательства поможет студентам открыть свое дело
Проект «Молодежная Школа Предпринимательства» начал работать в Челябинске с марта 2008 года и уже успел доказать свою серьезность и эффективность. Напомним, МШП – это

Chel-week