» » Почему руководитель пашет как вол, а зарплату получают сотрудники?

Почему руководитель пашет как вол, а зарплату получают сотрудники?
23.10.2008 1 617 0

Почему руководитель пашет как вол, а зарплату получают сотрудники?

Новости
В закладки
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры».
Вы управляете своей работой или работа управляет вами? Возникает ли ощущение, что не успеваете доделать то, что хотели? Бывает ли, что сотрудники целый день отвлекают вас по пустякам, мешая выполнять более важные дела? В вашей компании царят пораженческие настроения? Сотрудники вместо того, чтобы ударно работать, сеют панику?
Если вы можете ответить положительно на любой из приведенных выше вопросов, то проявляете опасную неэффективность и допускаете ненужную трату времени и энергии в условиях кризиса.
Случалось ли, что как только вы беретесь за какую-то работу, в голове моментально возникает масса неотложных дел: сделать срочный звонок, отыскать документ, отправить ответ по электронной почте и так далее? Все это отвлекает внимание от значимых дел, делает вашу работу менее эффективной и приводит к накоплению большого объема незавершенных дел. Когда их накапливается слишком много, человек начинает испытывать постоянный стресс, ощущает беспокойство, усталость и теряет всякое желание работать.
Почему у руководителя возникают такие проблемы? Он взваливает большую часть работы на себя и пашет как вол, за семерых. Недостаточно или чрезмерно контролирует сотрудников. Не может поднять боевой дух и повысить их ответственность. Не может внедрить дисциплину в компании. Не знает, каких сотрудников и в каком объеме можно загружать. В результате работает руководитель, а зарплату получают сотрудники.
На уникальном бизнес-тренинге вы получите в свои руки точную технологию решения проблем руководителя, эффективного антикризисного управления коллективом для достижения поставленных задач.
Вы хотите знать:


что значит «руководить»;

что значит «быть эффективным»;

фундаментальный закон производительности, относящийся к любой деятельности;

точные шаги повышения дохода компании в условиях финансового кризиса;

как добиться от сотрудников результата в условиях падения рынка?
И многое другое!
Организатор: компания «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ»
Телефон: (351) 247-81-41, Seminar66.ru
Комментарии (0)
Добавить комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Как быстро оценить финансовые перспективы вашей компании?
В настоящее время в бизнесе сложилась ситуация, когда руководители и финансисты объединились в едином порыве – «зарезать» как можно больше затрат. Но видимого эффекта
Кризис: опасность или благоприятная возможность?
Слово «кризис», написанное по-китайски, состоит из двух иероглифов: один означает «опасность», другой – «благоприятная возможность». На фоне общемирового экономического
Точные шаги повышения дохода компании в условиях финансового кризиса
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры». Бывает ли, что сотрудники целый день отвлекают вас по пустякам, мешая
Штрафы и взятки при проверках? Хотите знать как обойтись без них?
Никто не может быть на 100% уверен в своей неприкосновенности. Рано или поздно с органами контроля сталкиваются все. Однако, как вести себя и какие меры предпринимать в
Как выжить российским компаниям в условиях кризиса?
В период изменений в стране руководителям предприятий важно своевременно принять антикризисные меры. Как подготовиться к самому негативному развитию событий? Как
Эффективный руководитель: антикризисные меры в условиях нестабильности
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры». Вы управляете своей работой или работа управляет вами? Возникает ли

Chel-week