» » Почему руководитель пашет как вол, а зарплату получают сотрудники?




Почему руководитель пашет как вол, а зарплату получают сотрудники?

В закладки
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры».
Вы управляете своей работой или работа управляет вами? Возникает ли ощущение, что не успеваете доделать то, что хотели? Бывает ли, что сотрудники целый день отвлекают вас по пустякам, мешая выполнять более важные дела? В вашей компании царят пораженческие настроения? Сотрудники вместо того, чтобы ударно работать, сеют панику?
Если вы можете ответить положительно на любой из приведенных выше вопросов, то проявляете опасную неэффективность и допускаете ненужную трату времени и энергии в условиях кризиса.
Случалось ли, что как только вы беретесь за какую-то работу, в голове моментально возникает масса неотложных дел: сделать срочный звонок, отыскать документ, отправить ответ по электронной почте и так далее? Все это отвлекает внимание от значимых дел, делает вашу работу менее эффективной и приводит к накоплению большого объема незавершенных дел. Когда их накапливается слишком много, человек начинает испытывать постоянный стресс, ощущает беспокойство, усталость и теряет всякое желание работать.
Почему у руководителя возникают такие проблемы? Он взваливает большую часть работы на себя и пашет как вол, за семерых. Недостаточно или чрезмерно контролирует сотрудников. Не может поднять боевой дух и повысить их ответственность. Не может внедрить дисциплину в компании. Не знает, каких сотрудников и в каком объеме можно загружать. В результате работает руководитель, а зарплату получают сотрудники.
На уникальном бизнес-тренинге вы получите в свои руки точную технологию решения проблем руководителя, эффективного антикризисного управления коллективом для достижения поставленных задач.
Вы хотите знать:


что значит «руководить»;

что значит «быть эффективным»;

фундаментальный закон производительности, относящийся к любой деятельности;

точные шаги повышения дохода компании в условиях финансового кризиса;

как добиться от сотрудников результата в условиях падения рынка?
И многое другое!
Организатор: компания «ВЕКТОР РАЗВИТИЯ»
Телефон: (351) 247-81-41, Seminar66.ru
Статья опубликована в разделах: Новости


Комментарии (0)
Добавить комментарий
Прокомментировать
Введите название нашего сайта с маленькой буквы на английском языке без дефиса, и без .ru
На Южном Урале осудили директора учреждения культуры, больше двух лет получавшую зарплату за чужую работу
В Верхнем Уфалее директор МУ "Централизованная клубная система" больше двух лет незаконно получала зарплату за дополнительную работу, которую выполняли ее подчиненные...
Челябгорсвет открыл охоту на недобросовестных рекламщиков
«ООО «Челябгорсвет» начинает активную работу по борьбе с несанкционированной расклейкой рекламных объявлений на опорах наружного освещения», – сообщили в компании.
Точные шаги повышения дохода компании в условиях финансового кризиса
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры». Бывает ли, что сотрудники целый день отвлекают вас по пустякам, мешая
Владимир Букрин отмечает юбилей
Сегодня, 31 октября, директор челябинского отделения межрегионального филиала сотовой связи ОАО «Уралсвязьинформ» Владимир Букрин отмечает свой 55-летний юбилей. Как
Эффективный руководитель: антикризисные меры в условиях нестабильности
20-21 ноября в Челябинске состоится бизнес-тренинг «Эффективный руководитель: антикризисные меры». Вы управляете своей работой или работа управляет вами? Возникает ли
Что должен знать руководитель о трудовом законодательстве
Государственная инспекция труда (ГИТ) уделяет максимум внимания правильному оформлению трудового договора. Согласно публикуемым отчетам ГИТ, из года в год на первом

Chel-week